我要辞职老板不给工资怎么办

若老板不给辞职员工工资，可采取以下措施：首先，与老板沟通协商，明确指出其行为违反了劳动法，要求及时足额支付工资。沟通时注意保留相关证据，如对话录音等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系及工资情况的材料，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，填写仲裁申请书并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身权益，确保能拿到应得的工资。
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关于我要辞职老板不给工资怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 收集证据：首先要收集能证明你工作情况及工资数额的证据。比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板关于工资的通话录音等。
2. 沟通协商：
尝试与老板友好沟通，说明辞职原因并要求支付工资。可以选择面对面交流，清晰表达诉求；也可以通过书面形式，如发邮件，保留沟通记录。
如果老板拒绝，告知其这是违法行为，让其知晓法律后果。
3. 向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，要求老板说明情况并责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁结果出来后，若老板仍不支付工资，可在规定时间内向法院申请强制执行。
5. 通过法院诉讼解决：你也可以直接向法院提起诉讼，要求老板支付工资。法院会依据事实和法律进行判决，判决生效后，老板若不履行，可申请强制执行其财产。
总之，遇到老板不给工资的情况，要通过合法途径维护自己的权益，不要怕麻烦，积极收集证据并采取相应措施。
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1. 与老板协商：尝试心平气和地与老板沟通，明确表达辞职意愿，并要求支付工资。说明工资是你应得的劳动报酬，询问不给工资的原因，争取协商解决。
2. 收集证据：如能证明你工作的考勤记录、工作成果、工资约定等。这些证据在后续维权时很关键。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。他们会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求老板支付工资。
5. 寻求法律援助：若经济困难等符合条件，可申请法律援助，由专业律师免费提供帮助，维护你的合法权益。
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当面临要辞职但老板不给工资的情况，可按如下方法处理。首先，收集能证明你工作及工资情况的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板关于工资的沟通记录等。这些证据非常关键，能有力支撑你的诉求。
接着，尝试与老板友好协商，礼貌地说明你的辞职原因，并明确要求其按照规定支付工资。可以选择合适的时间和地点，心平气和地沟通，看是否能顺利解决问题。
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，前往劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会根据相关法律法规进行调查处理，督促老板支付工资。
要是对劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。劳动仲裁会依据事实和法律作出公正裁决，要求老板支付工资。在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身权益。