你好律师，倘若人在扬州，请指点一下企业职工

具体操作：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证、退休证及医保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解个人医保待遇政策及享受情况。
2. 申请行政复议：若对社保部门的处理结果不满，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，附上相关证据材料，说明复议理由及请求。
3. 提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，请求法院对社保部门的行政行为进行合法性审查，并依法作出判决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如医疗费用报销凭证、社保部门处理决定等，以支持个人主张。
以上操作均需遵循相关法律法规及程序要求，确保个人权益得到有效维护。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休后医保待遇问题的方式主要包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。
选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解个人医保待遇的具体情况及可能存在的问题；若对社保部门的答复不满或认为其处理不当，可申请行政复议；若行政复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼以维护个人权益。
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在北京市，企业职工退休后，医保待遇通常不与原单位挂钩。
分析：根据北京市的相关规定，职工在退休后，其医保待遇主要由个人医保账户及社会保险体系承担，而非依赖于原工作单位。退休后，职工可以继续享受基本医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销，这些待遇的享受与个人医保缴费记录及社会保险政策相关。
提醒：若退休后医保待遇出现异常，如无法报销医疗费用或报销比例远低于预期，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。