你好在昆明试岗期没有工资合法吗
宁波法律咨询
2025-04-27
试岗期没有工资不合法。依据《劳动法》规定，劳动者提供劳动应获报酬。若公司试岗期不发工资，劳动者权益受损，可能面临生活困难及不公平待遇，应及时维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资不合法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，说明情况并提供证据；2. 申请调解，通过调解组织协商解决；3. 申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无工资，劳动者可维权。常见方式有：向劳动行政部门举报，申请调解，申请仲裁，请求支付令或提起诉讼。选择时，可先尝试调解，无果后考虑仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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